На ВНОТ-2026 обсудили практические кейсы внедрения локальных нормативных актов по обеспечению работников СИЗ
В рамках XI Всероссийской недели охраны труда состоялась сессия «Практические кейсы по внедрению локальных нормативных актов обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ)». Представители производителей и предприятий обсудили вопросы формирования требований к средствам защиты, типичные ошибки при их нормировании и практические подходы к повышению эффективности их применения. Организатором Форума является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Оператор - Фонд Росконгресс. Всероссийская неделя охраны труда проходит на федеральной территории «Сириус» в Научно-технологическом университете «Сириус» с 7 по 10 октября.
Сессия началась с обсуждения взаимодействия предприятий с производителями СИЗ и подготовке технических заданий. Эксперты отметили, что для подбора подходящего комплекта необходимо точно определить условия труда, необходимые классы и уровни защиты и корректно сформулировать требования. Среди типичных ошибок были выделены: указание в локальных документах только номеров нормативных оснований без их расшифровки, а также отсутствие информации о необходимом классе защиты, что не позволяет производителю подобрать соответствующее средство. Отметили особенности комплектов СИЗ и возможности их замены, в частности и главную ошибку, которую совершают производства – в отдельных случаях несколько средств индивидуальной защиты могут быть заменены одним средством. Спикер Екатерина Михайлова, Заместитель генерального директора по сертификации, стандартизации и взаимодействию с органами государственной власти, ПВ ООО «Фирма «Техноавиа» разъяснила почему это является неверным утверждением, с которым часто сталкивается любой производитель.
Практический кейс развития культуры безопасности с использованием технологий представил генеральный директор ООО «ПО Энергоформ» Артем Челахов. Он рассказал об «умной» одежде для защиты от термических рисков и поражения электрическим током наведенного напряжения. В центре обсуждения оказался вопрос о том, как прививать людям привычку надевать необходимые средства защиты на каждом производстве, а не в местах с повышенной опасностью и почему наличие термостойких и шунтирующих СИЗ само по себе не гарантирует полного исключения рисков.
Среди основных факторов были выделены работа в неполном комплекте, неправильное использование СИЗ и применение неисправных средств защиты. Для контроля состояния защитной одежды была представлены системы, включающие устройство контроля сопротивления (УКС), которое позволяет своевременно выявлять отклонения. Дополнительная функция системы сигнализирует о приближении к электроустановке, находящейся под напряжением. Разработанное решение также предусматривает цифровую экосистему, позволяющую отслеживать готовность к работе, наличие и исправность СИЗ в приложении с телефона.
«Технологические решения не заменяют ответственность самого работника и соблюдение требований охраны труда. При работе с высоким напряжением человек должен использовать полный комплект защиты, проверять его состояние и соблюдать установленные правила. Важно сформировать устойчивую привычку правильно использовать и проверять СИЗ. Если безопасное поведение становится привычкой, современные технологии становятся дополнительным инструментом контроля и защиты, а не заменой требованиям охраны труда», – отметил генеральный директор ООО «ПО Энергоформ» Артем Челахов.
Руководитель отдела технического консалтинга ООО «Респираторный комплекс» Петр Хохряков представил подходы к выбору средств индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) и экономической эффективности их применения. В рамках выступления были рассмотрены вопросы нормирования СИЗОД, формирования корпоративных стандартов, требований к сертификатам соответствия и организации замены средств защиты.
Отдельное внимание было уделено оценке эффективности респираторов и оптимизации расходов предприятий. Эксперт отметил, что экономическая эффективность должна оцениваться не только из первоначальной стоимости изделия, важно брать в рассчет множество факторов, в том числе количества средств.
«Оценка затрат должна учитывать не только количество изделий, используемых сотрудником в течение рабочей смены, но и качество самих средств защиты, расходы на их хранение, выдачу и замену. Практика применения нашей продукции на предприятиях показывает, что при первоначально более высоких затратах за счет качества изделий в долгосрочной перспективе можно получить экономию до 29%. В условиях необходимости рационального управления ресурсами предприятиям важно оценивать эффективность СИЗ в комплексе», – подчеркнул руководитель отдела технического консалтинга ООО «Респираторный комплекс» Петр Хохряков.
Еще одним направлением обсуждения стала защита зрения работников. Директор по маркетингу и рекламе ОАО «Суксунский оптико-механический завод» Юлия Петюнина представила опыт внедрения защитных очков с коррекцией зрения. Такой подход позволяет одновременно решать задачи защиты глаз и обеспечения необходимой коррекции зрения работников.
Перед внедрением решения на предприятии были проведены специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков, определены опасности, требующие защиты глаз, актуализированы нормы выдачи СИЗ и локальные документы, закреплены ответственные и последовательность действий, а также подготовлены документы для учета и выдачи средств защиты.
Эксперт также обратила внимание на то, что защита глаз может быть актуальна не только для производственных специальностей, но и для офисных работников. При подборе средств коррекции рекомендуется учитывать результаты медицинских осмотров и рекомендации специалистов.
«Вопрос по привлечению сотрудников на заводы стоит очень остро. И инвестиции в защиту и здоровье сотрудников – это инвестиции в устойчивость самого предприятия. Забота о работнике проявляется не только в уровне заработной платы, но и в создании безопасных условий труда, социальных программах и дополнительных мерах поддержки, когда предприятие вкладывается в своих сотрудников, помогает сохранять их здоровье и работоспособность, а также повышает ценность компании в глазах самого работника»– отметила директор по маркетингу и рекламе ОАО «Суксунский оптико-механический завод» Юлия Петюнина. Подытожив она добавила в конце: «Начинать такие изменения важно с себя – тогда формируется культура, в которой забота о здоровье становится частью повседневной работы».
В завершение сессии участники получили возможность задать вопросы спикерам и обсудить практические аспекты выбора, нормирования и применения средств индивидуальной защиты. Формат позволил продолжить профессиональный диалог и рассмотреть конкретные рабочие ситуации, возникающие у предприятий при обеспечении сотрудников СИЗ.
07 октября 2026